開店軍師品牌軍師
梳理品牌定位、人格同「你點解要做」核心敘事,成為所有內容嘅地基
你間店 · 成隊人
一個人,都好似有成隊人返工。28 個 AI 隊友,由講故事到開新路,喺客戶旅程逐個交棒。
0 → 1 · GROWTH ROADMAP
間店嘅成長係有部署嘅:七個階段,每一步有隊友接力。你行到邊,隊友補到邊。
揀返你而家最想搞掂嘅一件事,我推薦三個隊友俾你。
間店啱啱起步,想講清楚自己係邊個。
內容想出得密、出得穩,養住個 audience。
有人睇但少人買,想內容幫手落搭。
你間店點樣被人記住 —— 呢步行得穩,下面六步先有得行。
認知同興趣:內容、流量、圈層 —— 由講故事嘅信任,接力做認知。
出專業科普、教學帖,用知識建立「識行」嘅專家形象
出每週定期專欄帖,養成受眾定期返嚟嘅習慣
寫一問一答對談腳本/開口片,將複雜嘢講到輕鬆有趣
策劃節日限定內容同儀式感企劃,製造期待
將同一訊息用同一語言、唔同受眾語感出多個版本(後生/斯文/街坊),精準滲透。唔跨語言(跨語言搵多語分身)
解讀 IG/FB 貼文截圖與數據指標、診斷 Hook 與轉化盲區、提出下週具體可落地嘅出貨題材與調整策略
美妝 · 電競 · 養生 · 財經 · 親子 —— 各行有自己嘅頻道主理人,識你行規矩。
令人查詢、落單、預約 —— 有咗認知,就落搭傾生意。
售後、關係、忠誠度 —— 成交之後,關係先係開始。
產品說服力:品質、選品 —— 留住人,靠出品講得出口。
用一線員工視角講真實故事,建立僱主品牌信任(冇真實員工素材要標明「情境演繹」,或訪談式問老闆攞真事,唔虛構員工)
搵錢、搵人、搵市場、搵新項目 —— 招牌企穩,就有本錢開新路。
認知 → 興趣 → 信任 → 轉化 → 留存 → 轉介 → 拓展
人人教你做 marketing,冇人教你收成。你日日出嘅每一份內容,最後都會喺個漏斗另一邊 —— 收到客、收到錢、埋到數。呢一步,先係我哋同人唔同嘅地方。